中铁三局是什么梗抖音上，中铁三局

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2、中铁三局最新梗

中铁三局是什么梗

近日中铁三局某项目部招聘公告引发众多媒体及网友的口笔诛伐，不是因为萝卜招聘，而是因为招聘信息内容以及回应中的相关描述，引发太多人的遐想。

永修县微网发布关于中铁三局昌九高铁项目部招聘信息要求：女性、身材好、最好刚毕业的大学生，地点：宾馆。网友热议后，该项目部态度也挺端正的，赶紧发道歉声明称“含有身材好的字眼存在措辞不当问题“，同时也表示本意是要招“可以熟悉运用办公软件，领导莅临检查时要端茶递水综合部的文员”。

（网络图）

（网络图）

中铁三局官网招聘公告也很多，各行业招聘公告也多了去了，招聘要求女性、形象好、气质佳、普通话标准等诸如此类的招聘公告比比皆是，为什么网友不热议。

该项目部招聘综合行政文员，要求形象也无可厚非。错就错在该公司负责招聘相关人员的文字功底以及专业素质令人堪忧。该项目部对舆情处理的能力或重视程度也有待提高。相信在招聘前，领导将此工作安排给相关工作人员，口头说了相关要求，而具体负责此事的工作人员也是得令行事。但领导千想万想没想到遇到猪队友，这就是领导的错。

领导的重要职责之一就是选人、用人、育人。该工作人员呈现出的专业素质明显不能满足其岗位要求，没有将合适人放在合适的岗位，这是领导用错人问题，人岗不匹配。

错误二，人的能力是可以通过后天学习及锻炼出来的，对于此员工显然领导没有做到选好人及育好人，如果选人时直接选用能胜任此岗位工作人员还会有此事发生吗？如果做好员工培训，此事也不会发生。这就是滥竽充数，误了大事，伤了卿家。

错误三，领导也需要为责任心缺失去买单。事发后，积极道歉态度是好的，但道歉内容再次犯第一次错误，典型的被同一块石头绊倒两次。领导如果对声明进行把关，还会出现“领导莅临检查时要端茶递水”这些又引发网友口舌字眼吗？

如果领导自己也在喊冤，说我只是工地具体负责人员，这些武文弄墨不是强项，那只能说该领导本身就不是一个合格的领导，那才是应了兵熊熊一个，将熊熊一窝。

希望不要到最后，说此招聘信息及回复均出自借调人员或第三方人员之手，或那个些网传均为不失信息。

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中铁三局最新梗

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