明日方舟精三资源怎么分配，明日方舟资源问题解析

大概就是37个六星干员全部90满级，6个80满级，2个70满级，此外31个精二，9个精一。技能专精的话，大概专三了30个左右技能吧，还有我个人有强迫症，所有精一的干员都技能7级拉满了。

1.5周年后出新干员的速度，卡池和卡池之间的时间，全部奖励拿满，再碎十个左右石头，能90满级一个6星，再精二1级两到三个干员，拿下悖论模拟奖励。

鹰角算得还是很精准的。

所以现在这个资源获取速度，是支撑不了精三的，至少月卡党支撑不了。

目前关卡难度适中，活动最后两三关会卡下，需要看下攻略，有了思路其实也不难打。我没受虐倾向，危机合约也就18结束，不会想着挑战更高难度。

后期继续提升强度的话，我感觉可能在天赋上动点文章，异格干员和干员升变是个方向，至少能把一些鱼腩解放出来。总之应该不会精三，但会出新花活，变相消耗老玩家资源。

比如异格斯卡蒂，技能和参数不大改的情况下，改下攻击范围或者天赋，就能极大提升强度。异格斯卡蒂的信赖通用，但一些奖励要两个干员同时达到某些练度条件才能领取。

至于为啥要消耗老玩家资源，从产品生命力周期考虑，这是对新老玩家都有益的模式。老玩家的话可以有更多东西能收集、解锁，新玩家的话，资源投入增加意味着活动奖励也会增加，新玩家练成速度加快，能更快追上老玩家。

当然，如果真到迫不得已出精三100级那天，作为玩家也不用特别担心。资源投入和获取角度看，鹰角就算开放精三100级，也会减少练成肝度，比如每个干员精一、精二、精三后都能领一笔工资，能保证直升一半等级。至少，新干员和新干员之间的时间让玩家能满级一个角色是没问题的。

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